Nos Services d'Executive Search, Recrutement & Selection

Nous offrons service de recrutement par approche directe ou de sélection de cadres, de dirigeants, membres de Comités, ou de spécialistes pointus. 

Il est le fruit de 22 ans d'expérience dans le domaine de l'Executive Search

Etes-vous à la recherche d'un profil clef pour votre organisation ? 

Et si recruter pour un poste stratégique au sein de voter entreprise ...  

...Se faisait en douceur et sans heurts ? 

Vous envisagez d'embaucher des personnes clés hautement qualifiées?

 

Il existe un vaste choix de prestataires de recrutement sur le marché. Et ça vous fait hésiter….

 

Comment être sûr de choisir le bon processus de recrutement et le bon fournisseur ? Recrutement ou Approche Directe (Executive Search) ?

Un tiers des clients qui s'adressent enfin à nous avouent avoir déjà utilisé d'autres moyens de recrutement décevants et ne correspondant pas à ce qu'ils attendaient.

Et si vous investissiez dans un partenariat sur mesure avec nous, vous permettant de vous assurer que vous prenez la bonne direction et que vous faites le bon choix? Un investissement qui vous permet de ne pas vous tromper et vous permet de vous concentrer sur votre entreprise en toute confiance et sérénité?

L'Executive Search 

est - elle 

réellement

TROP CHERE ?

L'Executive Search 

C'est 

aussi 

....

Il s'agit également de:

  • Collecter des informations sur le marché, les concurrents, les talents,

  • Veiller à identifier et à approcher les candidats les plus qualifiés correspondant à vos besoins spécifiques, aux valeurs de votre entreprise et à votre vision.

  • Vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier,

  • Un processus bien maîtrisé comprenant des rapports de recherche écrits hebdomadaires, une relation étroite avec notre client et nos candidats, un accompagnement à chaque étape de la recherche.

  • Une collaboration personnalisée avec vous répondant à vos besoins spécifiques,

  • Une équipe solide, entièrement dédiée à vous

  • Une approche interactive et main dans la main, 22 ans d'expérience et d'expertise en Executive Search ainsi qu'une connaissance pointue du marché,

  • Un panel d'expertises spécifiques en évaluation et coaching de leadership soutenant et renforçant nos processus.

  • De l'authenticité du premier au dernier jour : pas de bullshit, pas de "je sais faire" si nous ne savons pas faire. De la communication directe et efficace.

Ce qui nous 

rend 

uniques

Un processus maîtrisé

Notre méthodologie combine la précision, la minutie et l'approche directe de l'Executive Search avec la rapidité et la flexibilité des outils digitaux. 

Il faut compter entre 6 et 12 semaines, suivant la complexité, pour clôturer un processus.

BRIEF

ANALYSE

RECHERCHE

PRESENTATION

ENTRETIENS CLIENT

NEGOCIATION

BOUCLAGE

Brief Client

- Def Stratégie

- Ciblage

- Description de fonction

- Approche

- Qualification

- 1er Entretiens

- Rapport candidats

- Information client

- Entretiens client

- Prépa candidats

- Debrief candidats

- FB client

- Médiation 

- Conseils

- Soutien

- Appel personnalisé

- Courrier 

- Suivi 1-3-6 mois

Nos références

Nos secteurs de références sont :

  • Secteur public : Logement, Bureau social, Soins, plusieurs asbl et ONG

  • Secteur financier : banque, assurance, fonds, Family Office, Manco,...

  • Secteur industriel : Fast Consumer Goods, Grande distribution, manufacturing, ingénierie, aéronautique, aérospatial, sidérurgie, automobile,…

  • Logistique & Transports :  Transports, logistique, Cies aériennes et cargo, affréteurs...

  • Secteur des services : Cabinets d'avocats, conseil en gestion, audit, fiduciaires, Management et optimisation...

  • Secteur de la santé : Hôpitaux, Recherche et laboratoires, Soins, Biotechs, Pharmaceutique, ...

  • Secteur Public : Commission Européenne, Parlement Européen, European Institute of Technology,

  • Entrepreneuriat: Start-ups.

Les profils que nous avons recrutés :

  • Chiefs: CEO, COO, CFO, CIO, CDO, CLO, CCO, CRO, CHRO, CMO, CSO...

  • Direction : Managing Directors, Executive Directors, Conducting Officers, Business Unit, Audit, Quality, QSE, 

  • Heads of : Legal, Comp&Ben, Treasury, Finance, Control, Quality, Compliance, Risks, Custody, Wealth, Public Affairs, Sales, TA, FA, Accounting, Marketing, HR, Legal, ingénierie patrimoniale, Structuration, Mergers&Acquisition, ...

  • Specialistes : Logistique, Ingénieurs, Recherche & Développement, Innovation, Juristes, ...

  • Public : Directeurs ou fonctions très précises requierant la connaissance des arcanes publiques.

Les profils